Мы привыкли к тому, что муж должен быть главой семьи, брать на себя обязательства по решению многих бытовых вопросов, быть добытчиком.
И женщины, несмотря на то что времена изменились, все-таки пытаются найти себе именно такого супруга. По крайней мере, мечтают именно о такой модели семьи.
Но семейная жизнь, это долгий путь, годы, прожитые вместе.
Не все складывается так как бы нам хотелось, как мечталось. И бывает, что нежданно-негаданно супруга становится начальником крупного предприятия или отдела. Это неплохо и для карьерного роста и семейного бюджета. А вот как бы не стала должность причиной ваших скандалов или, хуже того, расставания.
Для женщины-начальника вроде бы ничего не поменялось.
Она так же спешит домой, любит своих близких и родных, супруга не попрекает копейкой, а все же что-то не так? Частыми становятся скандалы или она начинает чувствовать, что ее дорогой муж к ней охладел. Как поступить в этом случае?
Я всегда советую своим пациенткам следующее.
Вы не замечаете как и дома становитесь тем же начальником, пусть добрым и мягким, но начальником.
Мужчины воспринимают это болезненно, такая у них психология. Будьте для него партнером в семье. Рассказывайте, что происходит на работе, спрашивайте у него совета. Не забывайте благодарить за то, что своей любовью он окрыляет вас на победу в делах, говорите, что без него вы вряд ли бы достигли всего, что имеете. Мужчины, как и женщины, тоже любят ушами.
Перестаньте бороться за власть.
Да-да, не спорьте, это происходит автоматически. Не давите друг на друга, не выясняйте, «кто в доме хозяин». Может быть вы оба выбрали для себя в семейной жизни модель поведения ваших родителей и уже неосознанно копируете ту же схему. Бывает и так, что склонность к спорам – это подсознательная попытка привлечь к себе внимание, которого не хватает. В любом случае вам вдвоем нужно разбираться в этом вопросе, и постараться обязательно услышать друг друга. А еще лучше больше времени проводить вместе.
Карьера, работа, деньги – все это не стоит самого дорогого, что у нас есть – семьи.
